რიგგარეშე სესიის პლენარულ სხდომაზე საქართველოს პარლამენტმა პირველი მოსმენით  შრომის კოდექსში ცვლილებები მიიღო.

კანონპროექტში მოცემულია ისეთი ცვლილებები, როგორიცაა:

შესვენებისა და დასვენების დროის დარეგულირება;

დასაქმებულის შრომითი დისკრიმინაციისგან დაცვის სამართლებრივი ჩარჩოს გაუმჯობესება და გონივრული მისადაგების ცნების განსაზღვრა;

ზეგანაკვეთური სამუშაოს გაზრდილი ტარიფით ანაზღაურების გარანტირება;

სტაჟირებასთან დაკავშირებული საკითხების დარეგულირება და სხვ.

მიუხედავად საჭირო ცვლილებებისა, საია და EMC მიიჩნევენ, რომ კანონპროექტთა პაკეტი კვლავ არ ითვალისწინებს:

ზეგანაკვეთური სამუშაო საათების ჭერს;

არ გვთავაზობს ხელშეკრულების შეწყვეტის ამომწურავ საფუძვლებს;

არ შემოაქვს სოლიდარული გაფიცვის თუ მამობის შვებულების უფლება;

ძალაში ტოვებს დეკრეტული შვებულების უკიდურესად დაბალ ანაზღაურებას.